培育企业文化，塑造京南和平人才价值观
积极推进企业文化建设，努力培养员工对企业文化高度的认同感和忠诚感，以文化留人

引进优秀高校资源，夯实人才基础
积极开展重点高校优秀毕业生的引进工作，建设好企业可持续发展的人才基础

大力开展培训工作，培养人才中坚
充分利用内部及外部资源，开展多样化的培训工作，培养企业人才队伍的核心力量

努力引进行业高端专业人才，提升人才层次
积极吸收和引进行业高端专业人才，完善人才层次建设